Трудовые споры. Взыскание заработной платы, восстановление на работе

Юридические услуги в Курске, телефон - 8(4712)-746-806
Юридические услуги в Воронеже, телефон +7 473 294-85-87

 

ЧИТАТЬ И СМОТРЕТЬ ОТЗЫВЫ О НАС
ПУБЛИКАЦИИ О НАС В СМИ
ЧИТАТЬ ПОБЕДЫ НАШЕЙ КОМПАНИИ
НАША КОМАНДА

Мы оказываем не услуги, мы предоставляем результат!

 

Работодатель не всегда прав, нередко работникам не выплачивают заработную плату или премию, а также происходит незаконные увольнения, в таком случае не стоит спускать все с рук работодателю. Вы всегда вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, однако в частых случаях вы сможете получить отказ или вовсе не получить ответа, после чего вам остается только обращаться в суд, но здесь уже ваши права не останутся незащищенными.
Судебные споры требуют необходимых знаний и подготовки, для успешного исхода судебной тяжбы, в противном случае оппонент задавит вас своими доказательствами и доводами.
Согласно Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. истцы по искам о восстановлении на работе или взыскании заработной платы освобождены от уплаты государственной пошлины.
При подаче искового заявления необходимо помнить о сроке исковой давности, который составляет три месяца, а в случае восстановления на работе или вытекающим из этого спора - один месяц. Срок начинает свое исчисление с момента нарушения права работника, например когда им был получен приказ об увольнении.
Споры могут быть индивидуальными, в случае если спор сложился между работником и организацией и коллективными, если спор идет между работодателем и группой работников, например если нарушается коллективный договор.
Взыскание заработной платы в судебном порядке.
При выполнении работы работнику устанавливается заработная плата, в соответствии с главой 21 ТК РФ, также если трудовым договором предусмотрена выплата премии, то отменять ни то, ни другое нельзя, однако не всегда у работодателя возникает обязанность по уплате премии(читать подробнее). 
Для взыскания заработной платы в суде работнику необходимо предоставить доказательства размера заработной платы, в виде оклада или премии, а аткже доказать факт не получения выплаты.
Наша компания оказывает услуги по составлению исковых заявлений о взыскании заработной платы или премии, а также представительство в суде.
Восстановление на работе, службе.
Перечень оснований для увольнения работника установлен в ст.77 ТК РФ. Если например вас увольняют по сокращению штатов, то в таком случае вас обязаны уведомить не позднее чем за два месяца, путем вручения персонального уведомления и при непосредственном увольнении у работодателя возникает обязанность по выплате вам оклада в двойном размере, в перечне оснований для увольнения у работодателя нет права увольнять сотрудников по желанию работодателя без причин, в таком случае если вас вынуждают написать заявление по собственному желанию или готовят поддельные документы о прогуле или неоднократном опоздании на работе, вам необходимо занять позицию защиты и обжаловать незаконные действия работодателя в дальнейшем в суде, в требованиях вы вправе указать заработную плату за время вынужденного прогула, если вас уволили незаконно или просить о переносе даты увольнения если вас уволили раньше положенного срока.
Если же вас уволили незаконно в период действия срочного трудового договора, то согласно вышеуказанного пленума ВС РФ суд вправе восстановить работника, если же срок уже истек, то суд вправе перенести дату увольнения, что соответственно влечет взыскание заработной платы за время вынужденного прогула.
Наши юристы имеют опыт в данных делах и помогут вам решить вашу проблему как на стадии досудебной работы, так и на стадии судебного разбирательства.
Признание срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок
Срочный трудовой договор заключается либо на период отсутствия работника, либо на период проведения определенных работ, таким образом, работник не может быть оформлен на определенный срок если занимает должность, предполагающую выполнение постоянной работы, не носящей временный характер, в таком случае необходимо заключать трудовой договор не неопределенный срок, примером может быть кассир.
Судебная практика складывается на стороне работника если будет доказано, что работа носила постоянный характер или трудовой договор продлевался.
Если же вас все-таки оформили на определенный срок, который к тому же неоднократно в дальнейшем продлевали, но в итоге все-таки уволили, вы вправе отменить приказ об увольнении, восстановится на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
Наши специалисты помогут решить ваши проблемы по вышеуказанным спорам и иным.
Если у вас остались вопросы, то вы всегда можете их задать на нашем сайте и вы получите ответ на электронную почту в максимально короткое время или наши специалисты с вами свяжутся.
Наша компания также предлагает услуги консультации онлайн, а также составление исковых заявлений и претензий онлайн.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
1.
Трудовые споры и порядок из разрешения
2.
Что такое индивидуальные трудовые споры, и как их решать?
3.Коллективные трудовые споры и способы их решения
4.Апелляционная жалоба на решение судьи о взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
5.Взыскание компенсации за неиспользованное вещевое имущество.
6.Калькулятор отпускных выплат.

С уважением Правовая группа НИКОФФ.

ОТЗЫВЫ О НАС:




Другие новости

28.04.2017
Мировым судьей судебного участка №2 ЖАО гор.Курска вынесено решение суда о взыскании ущерба, причиненного в результате ДТП.Обстоятельства дела следующие:
27.04.2017
25.04.2017г. От имени АО "Бюро кадастра г. Курска"  было подано заявление о признании банкрота ОАО "Предприятие по благоустройству г.
16.04.2017
Юр.адрес – местонахождение директора организации, которая указана в учредительных и регистрационных документах.
16.04.2017
Большая часть автомобилей и других транспортных средств в настоящее время приобретается в кредит и как следствие передается в залог банку.
01.04.2017
Никитиным О.В. осуществлялась защита ранее уволенного сотрудника автосалона Тойота в г.Курске, его обвиняли в недобросовестных действиях, направленных на нанесение ущерба работодателю.
31.03.2017
К нам обратился клиент с такой проблемой:
22.03.2017
Могут ли иностранные граждане владеть землями сельхозназначения.

О компании

ИП Никитин О.В.,ОГРНИП 313463231900033. Юридические консультации онлайн в регионах: Москва, Санкт-Петербург, Курск, Орел, Казань, Владивосток и др. Консультации оказывают практикующие юристы. Консультации удаленно, составление договоров и т.д.